ネクストの研修について

fujitaです。
みなさまコロナ禍で大変かと思います。お疲れ様です。
苦しい時間が続きますが、気を引き締めて頑張りましょう。

さて、弊社では現在、採用に力を注いでいます。
もし弊社に興味がある方はぜひご連絡をください！！！！

現在本社では、新入社員向けの教育を実施しているのですが、
今回は弊社の新人教育について少しお話したいと思います。
まず思いとして、弊社に入社していただいたからには、
皆さんに一流のエンジニアになってほしいと考えています。
そのためにはまず、明確なキャリアプランが必要です。
そのキャリアプランを実現するためには下記スキルが必須と考えています。

顧客の潜題を的確に見抜き適切な改善方法を提案できるスキル
要件を実現する設計力
基本となる実装力
顧客視点に立ったテスト実施

上記にスポットを当てて、研修を実施しています。
今回の対象システムは勤怠管理システムです。
①について、弊社先輩社員を顧客として、要件定義を実施、
模擬プロジェクトのような形で実施しました。
新人教育の範囲としてメインは②～④になります。
現在は②と③を同時進行しています。
実戦形式の研修となっていて、各担当者がDB設計や画面遷移図といった上流の経験を積んでいます。
具体的にはER図の作成からテーブル設計、エンティティ定義書の作成といった、
上流工程に必須なスキルを学んでいます。
合わせて現在は実装フェーズにも差し掛かっていて、Javaを用いて実装に取り組んでいます。
ゼロベースから実装を行うため、開発環境整備といったプロジェクトの流れを
学ぶことができてるため、プロジェクト配属された際にスムーズに参画できると考えています。
今後、更に拡充していく予定です。